北京時間4月28日消息，美國當?shù)貢r間4月27日，京東CEO劉強東性侵案有了最新進展。明尼蘇達州亨內(nèi)平縣地方法院當日召開了京東對指控內(nèi)容是否有連帶責任的聽證會，拒絕了京東申請駁回原告指控其應承擔連帶責任的動議。

2019年4月16日，原告劉靜堯(Liu Jingyao)向亨內(nèi)平縣法院提起民事訴訟，將劉強東和京東一同列為被告，對劉強東提出了民事侵害和毆打、非法拘禁、性侵或毆打指控，并認為京東應該承認相應的連帶責任。

2020年1月18日，京東以“此事為劉強東個人行為”為由提出撤案動議，申請駁回原告對京東的起訴。

以下是亨內(nèi)平縣地方法院的指令要點：

京東辯稱，公司不應該為被告劉強東所謂的性侵行為承擔連帶責任。但是，根據(jù)“雇主責任原則”，雇主要對雇員在雇傭范疇內(nèi)的侵權行為承擔連帶責任?！肮椭髫熑卧瓌t”下的雇主責任可延伸至“員工的不正當性行為和性侵”，即便這種行為是非法或者雇主明令禁止的。

京東指出，原告指控京東要為所謂的公寓里性侵事件承擔連帶責任在法律上是不成立的，沒有事實能夠證明被告劉強東的侵權行為發(fā)生在“與工作相關的時間和地點范圍內(nèi)”。亨內(nèi)平縣法院認為，如果侵權行為發(fā)生在公務場所內(nèi)，那么這一指控就是成立的，法院將研究侵權行為者當時是在“上班”還是“已經(jīng)下班”。

法院指令

原告劉靜堯辯稱，雖然單獨的公寓可能不屬于“與工作相關的時間和地點范圍內(nèi)”，但是劉強東的侵權行為和出現(xiàn)在公寓里源自一連串不間斷的侵權活動，而這些活動始于“與工作相關的時間和地點范圍內(nèi)”，所以指控是成立的。劉靜堯指出，劉強東代表京東組織了社交晚宴，明顯是在京東的雇傭范疇內(nèi)。

京東對此表示，就時間和地點而言，所謂的公寓內(nèi)性侵行為遠遠超出了劉強東的雇傭范疇，以至于沒有事實可以確立公司的連帶責任。京東稱，只有很少的記錄信息彰顯了京東的確切業(yè)務或者劉強東作為京東員工的責任，因此很難判斷劉強東是在“上班”還是“已經(jīng)下班”。京東還指出，作為一家跨國公司的CEO和所有人，劉強東的“上班”和“下班”責任更是難以界定。

法院認為，要想確定劉強東的侵權行為是否發(fā)生在“與工作相關的時間和地點范圍內(nèi)”，還需要了解京東和劉強東的工作。法院表示，訴訟清楚地指出，社交晚宴屬于劉強東作為京東員工職責的一部分，法院還需要對社交晚宴是否屬于劉強東作為京東CEO和所有人職責的一部分展開事實調(diào)查。

最后，法院假定訴訟中的所有事實屬實，構成支持劉靜堯的合情推理，駁回了京東的動議。

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