北京時(shí)間 8 月 17 日早間消息，據(jù)報(bào)道，美國加州的 Riot 游戲公司是知名游戲《英雄聯(lián)盟》的開發(fā)商，而在日前，美國加州“公平雇傭和住房局”（DFEH）對外宣布消息稱，Riot 公司存在違規(guī)行為，該公司并未告知其員工，即他們針對內(nèi)部的騷擾、歧視行為有向加州政府進(jìn)行舉報(bào)的權(quán)力。

之前，該機(jī)構(gòu)也曾經(jīng)對另外一家知名游戲公司動(dòng)視暴雪提出有關(guān)內(nèi)部歧視和騷擾的訴訟。在上述聲明中，DFEH 表示，他們已經(jīng)向法庭提出申請，要求 Riot 游戲公司遵守加州法庭在今年 6 月 4 日頒發(fā)的裁決令，即必須告知所有員工他們擁有向 DFEH 報(bào)告不公正行為的權(quán)力。

2018 年，美國一家游戲類網(wǎng)站 Kotaku 發(fā)布調(diào)查報(bào)告，揭露 Riot 公司內(nèi)部環(huán)境惡劣，許多女員工遭到騷擾、歧視，在職務(wù)晉升中被忽略。

2018 年年底，Riot 的一位前員工和另一位現(xiàn)任員工發(fā)起集體訴訟，指控該公司存在性別歧視行為。2019 年，Riot 和所有原告達(dá)成了和解，對于在 2014 年到 2019 年在公司工作的所有女性員工賠償 1000 萬美元。

據(jù)報(bào)道，Riot 的首席執(zhí)行官尼克拉?洛倫特（Nicolo Laurent）也曾被指控騷擾一名女助手，不過負(fù)責(zé)調(diào)查的機(jī)構(gòu)認(rèn)為沒有證據(jù)證明存在騷擾行為。

DFEH 也對 Riot 展開了獨(dú)立調(diào)查，調(diào)查人員發(fā)現(xiàn)，在上述集體訴訟中公司和員工的和解協(xié)議中，一些文字暗示員工不能“主動(dòng)、坦誠地”向政府部門報(bào)告內(nèi)部的性騷擾和其他違規(guī)行為。

隨后，DFEH 要求法庭命令 Riot，向員工發(fā)出一份通知，即無論他們和 Riot 簽署了何種保密協(xié)議，他們都有權(quán)向加州政府舉報(bào)公司存在的騷擾和歧視行為。

DFEH 表示，上述和解協(xié)議文字導(dǎo)致 Riot 員工沒有能夠向監(jiān)管部門及時(shí)舉報(bào)，而這些信息對于監(jiān)管消除非法雇傭歧視和騷擾，保障公眾利益至關(guān)重要。

加州法庭滿足了 DFEH 的請求，下令 Riot 公司對員工發(fā)出通知，然而讓 DFEH 失望的是，兩個(gè)月以來，Riot 無動(dòng)于衷。

在給媒體的一封郵件中，Riot 發(fā)言人表示，公司已經(jīng)向離職的前員工們發(fā)出了通知，即離職協(xié)議條款并不阻止他們向政府機(jī)構(gòu)舉報(bào)不公。

這位發(fā)言人也質(zhì)疑了 DFEH 的觀點(diǎn)，即和解協(xié)議內(nèi)容對希望舉報(bào)的員工提出了警告。發(fā)言人給媒體傳來了員工離職協(xié)議的一部分截圖，其中包括這樣的文字，“這一協(xié)議中，沒有任何條款阻止您向任何政府機(jī)構(gòu)或?qū)嶓w報(bào)告公司可能存在的違法違規(guī)行為?！边@位發(fā)言人表示，在過去很多年的離職協(xié)議中，這些文字都已經(jīng)是必有的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。

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