IT之家 4 月 24 日消息，據(jù)彭博社報道，美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會（FTC）于當(dāng)?shù)貢r間 23 日宣布，擬在全美范圍禁止用人單位與雇員簽訂“競業(yè)協(xié)議”等類似條款。

FTC 表示，當(dāng)前有 3000 萬人或約 1/5 的工人正在遭受此類限制。

IT之家注：所謂“競業(yè)協(xié)議”，即禁止員工在規(guī)定時間內(nèi)跳槽至友商，或“自立門戶”且與前東家形成競爭關(guān)系。

此次通過的這一裁決還規(guī)定，高級管理人員的現(xiàn)有競業(yè)協(xié)議依舊有效，但需滿足收入超過 151164 美元（IT之家備注：當(dāng)前約 109.6 萬元人民幣）且處于決策層等一系列條件。

FTC 估計，這一決定將在未來 10 年內(nèi)使美國雇員收入至少增加 4000 億美元，每年能夠新增 8500 家企業(yè)、平均增加 17000-29000 項專利。FTC 主席 Lina Khan 表示，“競業(yè)協(xié)議剝奪了人們的經(jīng)濟(jì)自由，也就剝奪了他們的其他各種自由?！?/p>

報道稱，美國工人現(xiàn)在可能會歡欣鼓舞，但這項裁決在六個月后才會生效，企業(yè)游說者誓言要在法庭上“挑戰(zhàn)”這項裁決。

廣告聲明：文內(nèi)含有的對外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。