IT之家 8 月 1 日消息，據(jù)彭博社報道，三星電子芯片業(yè)務負責人全永賢（Jun Young-hyun）近日向員工發(fā)出了一份措辭嚴厲的備忘錄，警告稱如果公司不改革其工作文化，那么可能會陷入“惡性循環(huán)”。

全永賢表示，該部門最近的業(yè)績回升主要得益于市場反彈。為了維持這一復蘇，三星必須采取措施消除部門之間的溝通障礙，并停止“隱瞞或回避問題”。

IT之家注意到，盡管三星本周公布了自 2010 年以來最快的凈利潤增長速度，但全永賢列出了一系列侵蝕三星長期競爭力的問題，這位 63 歲的工程師在簡短的備忘錄中寫道：“我們需要重建半導體獨有的激烈辯論文化。如果我們依賴市場而不恢復基本競爭力，我們將陷入惡性循環(huán)，重蹈去年覆轍?！?/p>

不過，這家韓國巨頭正在開始縮小與 SK 海力士的差距。彭博新聞早些時候報道，三星贏得了英偉達對其名為 HBM3 的高帶寬內(nèi)存芯片的認證，預計在兩到四個月內(nèi)還將獲得下一代 HBM3E 的認證。

全永賢表示：“我們目前處于困難局面。憑借我們積累的研究經(jīng)驗和專有技術，我們有信心迅速恢復競爭優(yōu)勢。”

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