3 月 18 日晚間消息，中國聯(lián)通今日發(fā)布 2024 年財(cái)報(bào)。2024 年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 3896 億元，同比提升 4.6%；公司權(quán)益持有者應(yīng)占盈利達(dá)到 206 億元，同比提升 10.1%，凈資產(chǎn)收益率提升至 5.8%。

在業(yè)績會(huì)上，中國聯(lián)通執(zhí)行董事王俊治分享了在 AI 人才方面的布局。

他表示，一方面，人工智能技術(shù)的應(yīng)用加速了人才集約，為公司人才結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化釋放了充足空間。另一方面，公司積極應(yīng)對(duì)技術(shù)革新對(duì)人才結(jié)構(gòu)提出的新要求，持續(xù)做好人才培養(yǎng)和支持，面向管理人才、科技人才、技能人才等積極賦能，做好人才能力轉(zhuǎn)型升級(jí)，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才向人工智能領(lǐng)域流動(dòng)，加大人工智能領(lǐng)域人才供給。

具體而言，招募上，充分發(fā)揮央企的平臺(tái)、事業(yè)及品牌優(yōu)勢，不拘一格大力引進(jìn)人工智能領(lǐng)域優(yōu)秀人才，并提供個(gè)性化服務(wù)保障；培養(yǎng)上，向上打通人才發(fā)展通道，對(duì)高層次 AI 人才實(shí)施精準(zhǔn)培養(yǎng)支持；使用上，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，積極營造自由、開放、包容的良好生態(tài)，充分激發(fā) AI 人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力動(dòng)力；激勵(lì)上，針對(duì)急需緊缺高層次人才支持基于市場對(duì)標(biāo)采用年薪制、協(xié)議工資制，實(shí)行契約化管理、差異化兌現(xiàn)，上不封頂，對(duì)所需工資總額予以單列。

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