IT之家 9 月 27 日消息，美國(guó)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)（NLRB）昨日（9 月 26 日）宣布，撤銷針對(duì)蘋果公司首席執(zhí)行官蒂姆?庫(kù)克（Tim Cook）違反聯(lián)邦勞動(dòng)法的指控，為這起持續(xù)數(shù)年的爭(zhēng)議畫上了句號(hào)。
IT之家援引博文介紹，該指控源于庫(kù)克在 2021 年發(fā)送的一封內(nèi)部郵件，他在郵件中措辭強(qiáng)硬，明確表示“泄露機(jī)密信息的人不能待在蘋果”，并聲稱公司將“盡一切努力”查出泄密者。
這起爭(zhēng)議最初由蘋果前員工阿什利?喬維克（Ashley Gjovik）于 2021 年提起申訴。她認(rèn)為，庫(kù)克的郵件內(nèi)容以及蘋果員工手冊(cè)中限制員工披露“商業(yè)信息”、與記者交談、討論同事薪酬等一系列保密政策，均違反了聯(lián)邦法律賦予員工的權(quán)利。
基于此申訴，NLRB 的檢察官辦公室在 2023 年 1 月正式認(rèn)定蘋果公司的部分工作規(guī)則侵犯了員工的勞動(dòng)權(quán)利，并將投訴遞交至行政法官審理。
根據(jù)彭博社的最新報(bào)道，NLRB 檢察官辦公室不僅撤銷了對(duì)庫(kù)克本人的核心指控，還同時(shí)撤回了其他多項(xiàng)相關(guān)指控。這些被撤銷的指控包括：
指控蘋果公司通過(guò)實(shí)施嚴(yán)苛的保密規(guī)則違法
非法解雇維權(quán)活動(dòng)家詹妮克?帕里什（Janneke Parrish）
對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)視或制造被監(jiān)視的氛圍。
NLRB 在一封致當(dāng)事律師的信中表示，該機(jī)構(gòu)在“仔細(xì)調(diào)查和考慮”并“進(jìn)一步審議”后，決定駁回多項(xiàng)申訴。
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