IT之家 10 月 21 日消息，美國任天堂總裁道格?鮑澤本周五接受外媒 Inverse 的采訪，他被問到了關于游戲行業(yè)工會化情況的看法。

鮑澤表示：“我們的員工對工作滿意度很高，整體的參與度也很高，你只需要看看我們的員工留存率就知道了，這在行業(yè)內是非常非常高的，因此我們的人員流動率明顯很低。我們的重點始終是創(chuàng)造一種包容的、工作與生活平衡的文化，并專注于“使人們的臉上綻放微笑”這一獨特使命?！?/p>

他補充道：“每個人都有權組建工會，當然，在未來，無論我們身處何處，我們都會繼續(xù)尊重這一點。”同時，鮑澤認為在確保工作環(huán)境、文化能夠讓員工提高工作效率、實現工作與生活的平衡及內部成長方面，公司走在正確的道路上?！霸谖磥恚瑹o論我們走多遠，我們都會尊重他們，現在非常專注于如何創(chuàng)造最好的工作文化和環(huán)境。”

IT之家此前報道，據今年 9 月任天堂官網披露的員工數據顯示，任天堂日本總部的新員工留存率（2019 年 4 月入職并于 2022 年 4 月繼續(xù)在公司工作的應屆畢業(yè)生比例）高達 98.8%，其中男性 100%、女性 96%。這意味著任天堂每聘用 100 名新員工，約有一人決定辭職。

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