IT之家 12 月 16 日消息，據(jù)《華爾街日報》報道，美國加州民權(quán)部（前身為公平就業(yè)和住房部）在 2021 年曾指控動視暴雪存在廣泛的性別歧視、薪酬不平等現(xiàn)象，而在當(dāng)?shù)貢r間周五（15 日），雙方達成了約 5400 萬美元（IT之家備注：當(dāng)前約 3.84 億元人民幣）的和解協(xié)議。

美國加州民權(quán)部表示，根據(jù)仍需法院批準的和解協(xié)議，動視暴雪將采取更多措施確保公司的薪酬和晉升做法公平，并為 2015 年 10 月 12 日至 2020 年 12 月 31 日期間在當(dāng)?shù)負?dān)任員工或合同工的女性提供補償。

若法院批準和解協(xié)議，動視暴雪將支付約 5487.5 萬美元用于直接向工人提供救濟、訴訟費用，其中超過 4500 萬美元（當(dāng)前約 3.2 億元人民幣）將被用于補償工人的“和解基金”。

IT之家注：加州民權(quán)部曾在 2021 年 7 月提起訴訟，指控動視暴雪內(nèi)部培養(yǎng)了一種“兄弟會”文化，在其背景下的女性會遭受性騷擾和基于性別的歧視。

動視暴雪一再否認指控，并于 2022 年 10 月要求駁回訴訟，但未能成功。然而，這起訴訟卻引起了廣泛關(guān)注，它可能也會是微軟前段時間最終收購動視暴雪的催化劑之一，因為動視的股價曾一度大跌。

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