IT之家 4 月 10 日消息，據(jù)韓聯(lián)社報道，LG 電子同企業(yè)工會方面就本年度的薪水和福利待遇調(diào)整達成一致，已在內(nèi)部發(fā)布公告。

消息人士透露，今年平均工資漲幅為 5.2%，相較去年的 6% 略有下降。3 月份的工資也將追溯調(diào)漲。

對于白領員工，其今年工資漲幅將由兩部分組成，包括基于去年績效的基礎加薪和基于前十年整體績效評級的長期績效加薪。

在起薪部分，LG 電子同意今年對每個崗位的年度起薪上升 100 萬韓元（IT之家備注：當前約 5350 元人民幣）以提升吸引力，對于應屆大學畢業(yè)生，起薪定為 5200 萬韓元（當前約 27.8 萬元人民幣）。

此外工會方面還爭取到了多項額外福利，將不孕癥治療帶薪假期從 3 天增至 6 天，同時孕期工時減少申請限制也有放寬。

同為 LG 集團下屬企業(yè)的 LG Display 目前則面臨經(jīng)營困境，其近日確定的年度平均工資漲幅為 2.4%，包括 1.8% 的基礎加薪和平均 0.6% 的績效加薪。

廣告聲明：文內(nèi)含有的對外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。