IT之家 2 月 21 日消息，社交媒體巨頭 Meta 在其周四提交的一份公司文件中宣布，已批準(zhǔn)提高其高管年度獎金計劃的“目標(biāo)獎金百分比”。根據(jù)該文件，公司指定高管在新的獎金計劃下，最高可獲得相當(dāng)于其基本工資 200% 的獎金，而此前這一比例僅為 75%。不過，該調(diào)整并不適用于 Meta 首席執(zhí)行官馬克?扎克伯格。

文件透露，Meta 董事會的一個委員會于 2 月 13 日批準(zhǔn)了這一變更。該委員會在評估后發(fā)現(xiàn)，Meta 高管的目標(biāo)總現(xiàn)金薪酬在同行業(yè)類似職位的薪酬水平中處于或低于第 15 百分位。此次調(diào)整后，除首席執(zhí)行官外的高管目標(biāo)總現(xiàn)金薪酬將接近同行業(yè)薪酬水平的第 50 百分位。

值得注意的是，就在 Meta 宣布高管獎金計劃調(diào)整的一周前，該公司剛剛啟動了一項裁員計劃，預(yù)計裁減其總員工數(shù)量的 5%。公司此前曾表示，此次裁員主要針對表現(xiàn)最差的員工。此外，據(jù)《金融時報》周四報道，Meta 還削減了數(shù)千名員工的年度股票期權(quán)分配，削減幅度約為 10%。不過，這一削減比例可能會因員工所在地區(qū)和職位的不同而有所差異。

盡管 Meta 在內(nèi)部進(jìn)行了一系列調(diào)整，但其在市場上的表現(xiàn)卻十分亮眼。過去一年，Meta 的股價上漲超過 47%，周四收盤價為每股 694.84 美元。這一漲幅反映了投資者對公司在數(shù)字廣告市場不斷增長的銷售額以及其人工智能投資未來可能帶來的巨大回報的樂觀預(yù)期。公司今年 1 月公布的數(shù)據(jù)顯示，其第四季度收入同比增長 21%，達(dá)到 483.9 億美元（IT之家備注：當(dāng)前約 3508.17 億元人民幣）。

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