IT之家 6 月 24 日消息，昨日字節(jié)跳動內(nèi)部發(fā)布了一份企業(yè)紀律與職業(yè)道德委員會通報，通報疑似證實原豆包大模型大語言模型（LLM）團隊負責人喬木因違反公司規(guī)定，被字節(jié)跳動辭退。財新向字節(jié)跳動內(nèi)部人士確認，該消息屬實。

通報原文稱，Seed 某前員工與支持其團隊的某前 HRBP（人力資源業(yè)務合作伙伴）存在親密關(guān)系，屬于利益沖突的禁止場景，如存在上下級關(guān)系、擁有共同直屬上級、一方是另一方的 HRBP 等情形，“二人均未進行利益沖突申報并在接受調(diào)查過程中多次作虛假陳述，公司已將二人辭退，并扣罰全部年終獎。”

目前，舉報信涉及的喬某和程某飛書狀態(tài)顯示均已離職。

Seed 是豆包大模型團隊名稱，上述“Seed 某前員工”即為喬木。公開資料顯示，喬木本碩畢業(yè)于西安交通大學，2014 年從百度離職后加入字節(jié)跳動，在字節(jié)跳動任職期間，他先后擔任推薦算法工程師、頭條推薦負責人、搜索技術(shù)負責人等重要職務，并曾負責豆包大模型的技術(shù)工作。

此次事件源于今年 3 月底在社交媒體上流傳的一份曝光材料。該材料稱，豆包大模型技術(shù)負責人喬木“利用職務之便”婚內(nèi)出軌同組 HRBP 程某，并在 2024 年底向妻子羅某提出離婚，拒絕透露個人資產(chǎn)狀況，并已搬離家庭；在兩人登記離婚、字節(jié)跳動介入此事勸誡喬木后，喬木仍拒絕與羅某溝通。材料發(fā)布后，字節(jié)跳動內(nèi)部啟動調(diào)查。

今年 2 月，澎湃新聞曾報道，吳永輝加入字節(jié)跳動并擔任大模型團隊 Seed 基礎(chǔ)研究負責人后，字節(jié)跳動對大模型團隊進行了架構(gòu)調(diào)整，多名算法和技術(shù)負責人開始轉(zhuǎn)向吳永輝匯報。

IT之家注意到，字節(jié)跳動持續(xù)加強內(nèi)部管理力度。今年 3 月，字節(jié)跳動在內(nèi)部發(fā)布反腐通報稱，2024 年全年，字節(jié)跳動共辭退違規(guī)員工 353 人，移交司法機關(guān)追究刑事責任 39 人。

廣告聲明：文內(nèi)含有的對外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。