IT之家 8 月 5 日消息，在當前 AI 領域的激烈競爭中，頂尖人才已成為各大科技巨頭爭相搶奪的戰(zhàn)略資源。近日，在一檔名為《Before AGI》的播客節(jié)目中，OpenAI 兩位核心技術人員的一段對話，意外暴露出公司在保守內部人才信息方面的高度警惕。

在節(jié)目中，OpenAI 技術研究員 Szymon Sidor 談及模型調試（debugging）在人工智能開發(fā)中的重要性時，表示公司招募了“非常擅長調試的一批優(yōu)秀員工”，并稱這些人是 OpenAI“最寶貴的員工之一”。但當他似乎準備進一步透露細節(jié)時，另一位參與者迅速打斷并提醒：“不要說名字。”隨后現(xiàn)場傳出一陣笑聲。

值得注意的是，這段插曲在播客的 YouTube 和 X 視頻版本中被刪減，只有在 Spotify 與 Apple Podcasts 上的音頻版本中仍可聽到。目前尚不清楚打斷 Sidor 的人是 OpenAI 首席數(shù)據(jù)科學家 Jakub Pachocki，還是該播客主持人、麻省理工學院教授 Aleksander M?dry。

雖然視頻版本的刪節(jié)可能出于時長、節(jié)奏或其他編輯考量，但 Sidor 在提到這批“最寶貴員工”時表現(xiàn)出的謹慎態(tài)度，卻精準反映了當前 AI 人才戰(zhàn)的敏感與緊張。

此前有報道稱，Meta CEO 馬克?扎克伯格曾列出一份“AI 明星”名單，用以為其超級智能實驗室招兵買馬，并成功從 OpenAI 挖走了 ChatGPT 聯(lián)合創(chuàng)作者、前首席科學家 Shengjia Zhao，以及 Scale AI 創(chuàng)始人 Alexandr Wang 等知名人才。

OpenAI CEO 山姆?奧爾特曼（Sam Altman）今年早些時候曾透露，Meta 為挖走 OpenAI 頂尖研究人員，開出高達 1 億美元（IT之家注：現(xiàn)匯率約合 7.18 億元人民幣）的薪酬包。此外，谷歌也曾從 AI 初創(chuàng)公司 Windsurf 挖角，聘用了該公司 CEO 及數(shù)名原本即將加入 OpenAI 的員工。

隨著 AI 模型持續(xù)演進，調試工作的重要性日益凸顯，而真正能深入理解、精準操控模型運行機制的工程師正成為整個行業(yè)爭搶的稀缺資源。在這樣的大背景下，OpenAI 內部對人才身份的“封口令”并不令人意外。

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