IT之家 9 月 30 日消息，福特汽車首席執(zhí)行官吉姆?法利（Jim Farley）表示，若缺乏支撐人工智能技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的關(guān)鍵人才，美國將無法實(shí)現(xiàn)其人工智能領(lǐng)域的“登月”目標(biāo)。

據(jù)預(yù)測，到 2033 年，人工智能市場規(guī)模將激增至 4.8 萬億美元（IT之家注：現(xiàn)匯率約合 34.21 萬億元人民幣）。法利警示，美國在推進(jìn)人工智能發(fā)展的過程中，忽視了建設(shè)和維護(hù)數(shù)據(jù)中心及制造設(shè)施所需的勞動(dòng)力。盡管美國總統(tǒng)唐納德?特朗普實(shí)施了大規(guī)模關(guān)稅政策以重振制造業(yè)崗位，但美國制造業(yè)在人才招聘與留存方面的問題仍持續(xù)存在。

“我認(rèn)為意圖是存在的，但目前沒有任何措施來支撐這一宏偉目標(biāo)的落地，”法利周一在接受 Axios 新聞網(wǎng)站采訪時(shí)表示，“如果沒有足夠的人到這些崗位工作，我們又如何能將這些產(chǎn)業(yè)遷回國內(nèi)？”

法利對人工智能數(shù)據(jù)中心及相關(guān)工廠人員配置問題的擔(dān)憂，實(shí)則是美國“基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域”危機(jī)的縮影。據(jù)阿斯彭研究所（Aspen Institute）數(shù)據(jù)，由藍(lán)領(lǐng)工人支撐的“基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域”貢獻(xiàn)了美國 12 萬億美元的國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）。這位福特 CEO 此前曾指出，人工智能可能會(huì)淘汰半數(shù)白領(lǐng)崗位，同時(shí)催生對技術(shù)工種的大規(guī)模需求。

然而，法利表示，目前尚無足夠勞動(dòng)力來滿足這一日益增長的人才需求。他在今年 6 月發(fā)布的領(lǐng)英帖子中提到，美國目前短缺 60 萬名工廠工人和 50 萬名建筑工人，且未來三年內(nèi)將需要 40 萬名汽車技術(shù)人員。

分析師將勞動(dòng)力短缺歸因于美國國內(nèi)勞動(dòng)力人口老齡化，以及限制人口增長的嚴(yán)格移民政策。而法利則認(rèn)為，問題的核心在于社會(huì)對勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象的認(rèn)知不足。

“我們都覺得美國可以做得更好，”他在今年 6 月的阿斯彭思想節(jié)（Aspen Ideas Festival）上表示，“我們需要一種新的思維模式，要認(rèn)可‘基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域’的成就與重要性，以及它對美國經(jīng)濟(jì)活力和國家可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵意義。”

人工智能領(lǐng)域已開始感受到勞動(dòng)力短缺帶來的影響。英國數(shù)據(jù)中心運(yùn)營商 Pure Data Centres 集團(tuán)首席執(zhí)行官道恩?蔡爾茲女爵（Dame Dawn Childs）表示，盡管數(shù)據(jù)中心需求激增，但建筑工人短缺正阻礙其擴(kuò)張計(jì)劃的推進(jìn)。

“目前具備專業(yè)技能的建筑工人數(shù)量根本無法滿足市場需求，”她去年在接受英國廣播公司（BBC）采訪時(shí)如是說道。

此外，由于技術(shù)人才短缺，數(shù)據(jù)中心在開展專業(yè)化運(yùn)營工作時(shí)也面臨重重困難。IT 服務(wù)管理機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行時(shí)間協(xié)會(huì)（Uptime Institute）在 2020 年對數(shù)據(jù)中心運(yùn)營商開展的一項(xiàng)調(diào)查顯示，半數(shù)受訪者面臨職位空缺難以招到人的問題，而 2018 年這一比例僅為 38%。德勤（Deloitte）2025 年 4 月發(fā)布的一份報(bào)告指出，該問題至今仍未得到緩解：在接受調(diào)查的 120 位美國電力企業(yè)及數(shù)據(jù)中心高管中，51% 的人表示數(shù)據(jù)中心相關(guān)技術(shù)人才短缺是“核心挑戰(zhàn)”，超 60% 的受訪者將其列為首要挑戰(zhàn)。

與此同時(shí)，計(jì)算型數(shù)據(jù)中心的需求持續(xù)飆升。麥肯錫（McKinsey）數(shù)據(jù)顯示，從現(xiàn)在到 2030 年，全球計(jì)算型數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域的資本支出預(yù)計(jì)將達(dá)到 6.7 萬億美元。預(yù)計(jì)僅在 2025 年，被稱為“超大規(guī)模企業(yè)”的大型云服務(wù)提供商就將投入 3000 億美元。

“表面上看，這似乎是人才問題，多數(shù)人也這么認(rèn)為，”法利在接受 Axios 采訪時(shí)表示，“但實(shí)際情況遠(yuǎn)非如此簡單。這本質(zhì)上是認(rèn)知問題，更是社會(huì)層面的問題。”

法利指出，解決勞動(dòng)力短缺問題還需調(diào)整相關(guān)政策。他一直倡導(dǎo)增加職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)徒機(jī)會(huì)方面的投入，并推動(dòng)有利于貿(mào)易的政策及旨在提升產(chǎn)業(yè)能力的監(jiān)管改革。

“如果我們成功了 —— 當(dāng)我們成功的時(shí)候 —— 我們就會(huì)著手解決更重大、更高層面的問題，”他表示，“但目前，我們亟待解決的都是非常實(shí)際的問題。比如，周一早上，我的經(jīng)銷商門店就急需 6000 名技術(shù)人員?！?/p>

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