IT之家 10 月 9 日消息，據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》今日?qǐng)?bào)道，谷歌告知希望享受健康福利的員工，必須允許第三方 AI 醫(yī)療工具訪問(wèn)個(gè)人數(shù)據(jù)，這一政策引發(fā)部分員工不滿。因?yàn)槿绻麊T工拒絕，將無(wú)法享受健康保障。

根據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》獲得的內(nèi)部文件，谷歌本月宣布，在即將到來(lái)的報(bào)名期，美國(guó)員工若想通過(guò)母公司 Alphabet 申請(qǐng)健康福利，必須同意讓 Nayya 提供的 AI 工具訪問(wèn)其數(shù)據(jù)。

指南顯示，員工若拒絕使用 Nayya 工具，將無(wú)法享受任何健康福利。內(nèi)部通訊顯示，一些員工曾向管理層詢問(wèn)，為什么不允許 Nayya 訪問(wèn)數(shù)據(jù)就不能獲得健康保障。

IT之家從報(bào)道中獲悉，員工可通過(guò) Nayya 輸入健康和生活方式信息，并提供福利選擇建議。內(nèi)部員工頁(yè)面說(shuō)明：“Nayya 提供核心健康計(jì)劃運(yùn)營(yíng)服務(wù)，幫助優(yōu)化福利使用，因此 Alphabet 健康計(jì)劃參與者不能完全選擇退出第三方數(shù)據(jù)共享。”

頁(yè)面還指出：“若想退出健康供應(yīng)商數(shù)據(jù)共享，請(qǐng)?jiān)陂_(kāi)放報(bào)名期或經(jīng)歷符合條件的家庭狀態(tài)變化時(shí)，取消報(bào)名 Alphabet 提供的福利。”

谷歌發(fā)言人 Courtenay Mencini 表示，若員工選擇加入，Nayya 僅能訪問(wèn)員工的人口統(tǒng)計(jì)信息等“標(biāo)準(zhǔn)”數(shù)據(jù)。員工可以選擇使用該工具并提供更多數(shù)據(jù)，也可以不使用?！斑@個(gè)自愿工具已通過(guò)內(nèi)部安全和隱私審查，旨在幫助員工更好地了解豐富的醫(yī)療福利選項(xiàng)。員工必須主動(dòng)選擇使用工具并分享健康信息，因?yàn)楣雀锜o(wú)法訪問(wèn)這些信息?！?/p>

員工在內(nèi)部問(wèn)答平臺(tái)上質(zhì)疑，如果想獲得醫(yī)療保障，為何必須向外部工具提供敏感健康數(shù)據(jù)。

一條提問(wèn)寫(xiě)道：“為什么我們必須將醫(yī)療理賠數(shù)據(jù)提供給第三方 AI 工具，卻沒(méi)有退出選項(xiàng)？”

另一條帖子寫(xiě)道：“這是明顯的不良操作模式。我無(wú)法真正同意以這種方式分享數(shù)據(jù)，也不想同意。”

部分員工在谷歌內(nèi)部論壇 Memegen 也表達(dá)了擔(dān)憂。一條帖子寫(xiě)道：“強(qiáng)制使用谷歌健康計(jì)劃的情況下，‘福利使用優(yōu)化’的同意毫無(wú)意義 —— 這實(shí)際上是一種脅迫?！?/p>

Nayya 發(fā)言人表示，其工具可以讓參與員工查看已達(dá)免賠額，并獲得個(gè)性化計(jì)劃推薦。同時(shí)，谷歌對(duì) Nayya 產(chǎn)品進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)安全和隱私審查。

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