北京時間 3 月 7 日，據(jù)路透社報道，根據(jù)英偉達在周五提交的一份監(jiān)管文件，該公司已為 2027 財年制定了一項新的浮動薪酬計劃，為 CEO 黃仁勛設(shè)定了 400 萬美元（現(xiàn)匯率約合 2766.7 萬元人民幣）的目標(biāo)現(xiàn)金獎金。

該計劃已于 3 月 2 日獲英偉達薪酬委員會批準(zhǔn)，將高管現(xiàn)金獎金與截至 2027 年 1 月 31 日的財年特定營收目標(biāo)的實現(xiàn)情況掛鉤。

根據(jù)去年 5 月提交的一份監(jiān)管文件，黃仁勛 2025 財年的總薪酬為 4990 萬美元（現(xiàn)匯率約合 3.45 億元人民幣），主要來自價值 3880 萬美元（現(xiàn)匯率約合 2.68 億元人民幣）的股票獎勵。

英偉達上月公布的第四財季業(yè)績超出預(yù)期，并對當(dāng)前季度的營收做出了高于華爾街預(yù)期的預(yù)測，這突顯出市場預(yù)期大型科技公司將繼續(xù)在 AI 處理器上投入巨資。英偉達表示，預(yù)計第一財季銷售額為 780 億美元（現(xiàn)匯率約合 5395.05 億元人民幣），上下浮動 2%。

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