IT之家 6 月 19 日消息，據(jù)美國 CNBC 當(dāng)?shù)貢r間 18 日報道，多名亞馬遜工程師聲稱，自己因公開批評 AI 數(shù)據(jù)中心迅速擴(kuò)張，并呼吁政府加強(qiáng)監(jiān)管后，遭到亞馬遜內(nèi)部調(diào)查。

本月早些時候，5 名亞馬遜員工在西雅圖市議會會議上作證。當(dāng)時，西雅圖正在就是否暫停新建大型數(shù)據(jù)中心一年征求公眾意見，希望利用暫停期制定監(jiān)管措施。6 月 9 日，西雅圖市議會一致通過暫停令。

這些員工批評科技公司在 AI 領(lǐng)域大舉投資，形容當(dāng)前趨勢是“不惜一切代價擴(kuò)建 AI 基礎(chǔ)設(shè)施”。

聽證會結(jié)束后，其中 3 名員工分別被要求參加與人力資源代表的 Zoom 會議。員工代理律師向西雅圖民權(quán)辦公室提交的投訴顯示，人力資源代表稱，有人對他們在聽證會上的證詞提出疑慮，亞馬遜因此展開調(diào)查。

投訴稱，亞馬遜告知員工，調(diào)查結(jié)果可能帶來紀(jì)律處分，其中一人還被明確告知，最嚴(yán)重的后果可能是解雇。亞馬遜的問詢讓員工感到受威脅，并對能否繼續(xù)受雇感到不安。“他們發(fā)現(xiàn)，亞馬遜一直在監(jiān)控他們向西雅圖市議會表達(dá)的政治主張，并試圖找出其他參與政治活動的員工?！?/p>

員工指控亞馬遜違反西雅圖反歧視法。據(jù)IT之家了解，當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)禁止企業(yè)因員工的政治理念、種族、信仰、年齡等因素區(qū)別對待員工。

亞馬遜此前的回應(yīng)稱，公司尊重員工表達(dá)個人觀點(diǎn)的權(quán)利。不過，亞馬遜發(fā)言人瑪格麗特 · 卡拉漢表示，員工如果沒有遵守規(guī)定程序，就不能以亞馬遜代表身份發(fā)言。公司審查了員工如何表明身份，以及外界如何理解他們的言論，并認(rèn)為他們可能是以亞馬遜員工身份發(fā)言，而非普通公民?！拔覀冋J(rèn)為統(tǒng)一執(zhí)行政策非常重要。和處理其他任何員工一樣，我們正在調(diào)查他們是否違反公司政策，并會根據(jù)調(diào)查結(jié)果決定是否采取行動?！?/p>

卡拉漢否認(rèn)亞馬遜計劃解雇這些員工，也否認(rèn)員工曾被告知可能遭到解雇。她同時表示，亞馬遜不容忍任何報復(fù)行為。

在亞馬遜工作超過 5 年的達(dá)里厄斯 · 伊拉尼堅稱，自己不后悔在聽證會上發(fā)言，“我只是因為認(rèn)為政府必須監(jiān)管數(shù)據(jù)中心和 AI，才出席聽證會作證。員工必須參與這些討論。”

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