IT之家 6 月 25 日消息，人工智能是否已經(jīng)開始取代人類工作，這是一個(gè)引發(fā)激烈爭論的話題。

職業(yè)轉(zhuǎn)型咨詢機(jī)構(gòu)查 Challenger, Gray & Christmas 公司的數(shù)據(jù)顯示，5 月科技行業(yè)裁員規(guī)模創(chuàng)下多年來單月最高紀(jì)錄，人工智能是被提及最多的裁員理由。

得益于各類 AI 編程工具的快速普及，理論上軟件工程是最容易被自動化沖擊的專業(yè)領(lǐng)域。但風(fēng)投公司 SignalFire 的研究人員表示，招聘數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出截然不同的現(xiàn)實(shí)。

SignalFire 研究主管阿舍?班托克稱：“企業(yè)給出的大規(guī)模裁員理由清一色都是人工智能，尤其提到代碼相關(guān)工作時(shí)，企業(yè)會稱一名工程師如今能完成過去多名工程師的工作量。但我們實(shí)地調(diào)研到的實(shí)際情況，和這套說法并不吻合?！?/p>

SignalFire 追蹤了超 8000 萬家企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展軌跡，其分析報(bào)告顯示，2025 年工程類崗位是抗風(fēng)險(xiǎn)能力最強(qiáng)的職能崗位。裁員數(shù)據(jù)本身存在統(tǒng)計(jì)盲區(qū)，員工被裁后往往不會立刻更新就業(yè)狀態(tài)，很難精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)，因此該機(jī)構(gòu)選擇以招聘數(shù)據(jù)作為反映勞動力實(shí)時(shí)變化趨勢的更可靠指標(biāo)。

SignalFire 最新發(fā)布的《人才現(xiàn)狀報(bào)告》顯示，大型科技企業(yè)整體招聘量較 2019 年下降 25%，但工程崗位招聘降幅僅 11%，遠(yuǎn)低于整體水平。

報(bào)告指出，在 SignalFire 劃定的 12 家頭部科技巨頭（Alphabet、Meta、蘋果、亞馬遜、微軟、網(wǎng)飛、英偉達(dá)、特斯拉、Uber、Airbnb、Block、Stripe）中，2025 年新入職員工里工程師占比達(dá) 55%；而 2019 年這一比例僅為 46%，漲幅十分顯著。

數(shù)據(jù)還顯示，初創(chuàng)早期企業(yè)對工程師的需求更為旺盛，2025 年這類企業(yè)招聘的工程師總?cè)藬?shù)，較 2019 年增長 7%。

班托克提出觀點(diǎn)：倘若人工智能真的會替代工程人才，在當(dāng)下科技行業(yè)整體縮招的大環(huán)境中，工程崗位招聘量理應(yīng)最先大幅下滑。但 SignalFire 的數(shù)據(jù)卻表明，科技行業(yè)內(nèi)，工程崗人員規(guī)模的增長速度遠(yuǎn)超絕大多數(shù)其他職能崗位。

Anthropic 公司首席執(zhí)行官達(dá)里奧?阿莫代去年曾發(fā)出警示：未來五年內(nèi)，人工智能或?qū)⑻蕴霐?shù)入門級白領(lǐng)崗位，失業(yè)率最高可能飆升至 20%。但該公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家彼得?麥克羅里在 3 月接受科技媒體 TechCrunch 采訪時(shí)表示，目前他尚未觀測到人工智能對勞動力市場形成顯著沖擊。

麥克羅里當(dāng)時(shí)說道：一部分從業(yè)者會借助 Claude AI 自動化完成核心工作，比如技術(shù)文檔撰寫員、數(shù)據(jù)錄入員、軟件工程師；另一類崗位需要實(shí)操實(shí)物、動手操作，受 AI 影響較小。兩類人群的失業(yè)率并未出現(xiàn)明顯實(shí)質(zhì)性差距。

IT之家注意到，英偉達(dá)首席執(zhí)行官黃仁勛的觀點(diǎn)則更為直接，他完全否定了 AI 會取代工程師的論調(diào)。今年 4 月，他在斯坦福商學(xué)院的采訪中談及：“有人說人工智能會徹底搶走所有軟件工程崗位，但事實(shí)恰恰相反。如今英偉達(dá)所有工程師都在使用智能體工具，軟件工程師反而比以往更加忙碌。”

黃仁勛補(bǔ)充道，智能體雖能瞬間生成代碼，卻不斷倒逼工程師產(chǎn)出全新創(chuàng)意。

至少就目前來看，手握 AI 工具的軟件工程領(lǐng)域完美印證了杰文斯悖論：資源使用效率提升并不會降低對該資源的需求，反而會擴(kuò)大需求，效率提升帶來的新增產(chǎn)能，會催生更多待完成的工作。正如班托克對當(dāng)下工程人才現(xiàn)狀的總結(jié)：“工程師的工作效率大幅提升，等待他們處理的工作也源源不斷?！?/p>

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