IT之家 7 月 2 日消息，早前有報(bào)道稱任天堂“全員加薪 10%”，目前官方已證實(shí)該說法不實(shí)。

信息出現(xiàn)偏差，是因?yàn)榇饲傲鱾鞯娜翁焯萌蚩偛霉糯√砂l(fā)言摘要內(nèi)容并不完整。官方現(xiàn)已明確，這 10% 的薪資漲幅是 2023 年就已落地的調(diào)整。

不過，任天堂仍在持續(xù)上調(diào)薪資。古川俊太郎確認(rèn)，任天堂“于 2026 年 4 月再度上調(diào)薪資，應(yīng)屆生起薪標(biāo)準(zhǔn)也同步提升”，但并未披露更多具體調(diào)整細(xì)則。

IT之家附古川俊太郎完整發(fā)言內(nèi)容翻譯如下：

我們制定薪資標(biāo)準(zhǔn)的核心原則，是結(jié)合行業(yè)行情與整體社會(huì)環(huán)境設(shè)定合理薪酬。薪資是員工維持生活的根本保障，如果薪酬隨企業(yè)業(yè)績(jī)大幅起伏，員工便難以安心投入工作。我們認(rèn)為，維持合理穩(wěn)定的薪酬水平至關(guān)重要，唯有如此，才能打造包容的工作環(huán)境，讓員工敢于挑戰(zhàn)、創(chuàng)造全新娛樂內(nèi)容，不必畏懼失敗。

公司此前已于 2023 年 4 月，將日本地區(qū)員工基礎(chǔ)薪資上調(diào) 10%。此后我們持續(xù)優(yōu)化薪酬體系，確保薪資待遇與員工實(shí)際工作能力相匹配，并在 2026 年 4 月完成新一輪薪資上調(diào)，應(yīng)屆生起薪也包含在本次調(diào)整范圍內(nèi)。未來我們也會(huì)持續(xù)落實(shí)合理的薪酬保障機(jī)制。

任天股東大會(huì)上還澄清了另一則傳聞：雖有相關(guān)報(bào)道稱手冢卓志即將退休，但該消息并不屬實(shí)。他僅會(huì)卸任董事高管職務(wù)，并不會(huì)離開任天堂。

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