IT之家 9 月 14 日消息，華爾街兩家銀行巨頭正在對員工的工作時間進(jìn)行限制，該行業(yè)仍在努力應(yīng)對長期存在的加班文化。

《華爾街日報》當(dāng)?shù)貢r間周三報道稱，摩根大通計劃限制員工的工作時間，將每周工作時間限制在 80 小時。這是該銀行首次采取此類措施。

不過摩根大通的新規(guī)也有例外，實時交易通常是工作中最繁重的部分，員工需要 24 小時隨時待命處理高風(fēng)險工作。

報道還稱，美國銀行（Bank of America）已經(jīng)將每周工作時間超過 80 小時的工作列為人力資源工作，該銀行正在實施一項制度，要求初級員工分享更多關(guān)于如何花費時間，以及向哪些高級員工報告的細(xì)節(jié)。該銀行還要求員工以 1 到 4 的等級來衡量他們有多少能力完成更多的工作。

報道提到，目前摩根士丹利和高盛尚未設(shè)定工作時間上限。

IT之家注意到，此項新規(guī)并非是銀行“大發(fā)善心”，而是有一名 35 歲的美國銀行（Bank of America）員工在 5 月份猝死（急性冠狀動脈血栓），他每周工作 100 小時，再次引發(fā)了人們對華爾街加班的擔(dān)憂。雖然驗尸官的報告沒有確定該員工死亡與工作之間的聯(lián)系，但死亡引發(fā)了整個行業(yè)對工作條件的大量問題討論。

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