IT之家 5 月 30 日消息，據(jù)路透社 30 日（今天）報(bào)道，Meta 計(jì)劃收集美國(guó)員工電腦使用情況的詳細(xì)記錄，用于訓(xùn)練 AI 模型。Meta 最初對(duì)外描述的范圍更窄，但文件顯示，計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中還會(huì)捕獲美國(guó)以外的數(shù)據(jù)。
Meta 上月宣布將推出一款工具，記錄員工如何使用電腦，將會(huì)追蹤鼠標(biāo)移動(dòng)、點(diǎn)擊以及下拉菜單操作，以便打造能夠自主完成日常軟件任務(wù)的 AI 智能體。
該工具名為 Model Capability Initiative，簡(jiǎn)稱 MCI，可從 200 多個(gè)應(yīng)用和網(wǎng)站收集數(shù)據(jù)。Meta 稱，MCI 只會(huì)影響美國(guó)員工，公司也已設(shè)置保障措施來(lái)保護(hù)敏感信息。
然而內(nèi)部帖子顯示，MCI 推出后的幾周里，Meta 員工開(kāi)始抱怨數(shù)據(jù)消耗過(guò)高，家庭網(wǎng)絡(luò)使用量隨之激增。有些員工幾天內(nèi)就用完了整個(gè)月的數(shù)據(jù)額度。
Meta 還在發(fā)給員工的問(wèn)答文件中承認(rèn)，只要電子郵件或私信發(fā)給美國(guó)員工，MCI 就會(huì)捕獲內(nèi)容，無(wú)論發(fā)送者身處哪個(gè)國(guó)家或地區(qū)。
報(bào)道提到，美國(guó)員工面對(duì)雇主監(jiān)控時(shí)幾乎缺乏保護(hù)，但歐盟《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例（IT之家注：下稱 GDPR）》要求企業(yè)在處理個(gè)人數(shù)據(jù)時(shí)，必須具備法律依據(jù)，說(shuō)明收集哪些數(shù)據(jù)，并在處理健康信息等高度敏感數(shù)據(jù)時(shí)滿足更嚴(yán)格條件。
Meta 關(guān)于 MCI 的問(wèn)答文件中，有一條問(wèn)題來(lái)自美國(guó)以外員工視角：“我在美國(guó)以外工作。如果我和一名啟用了該工具的美國(guó)同事溝通，我的對(duì)話或數(shù)據(jù)會(huì)被捕獲嗎？”
Meta 的回答是：“如果一名美國(guó)同事在啟用該工具時(shí)，與美國(guó)以外人員通過(guò) Google Chat 聊天或發(fā)送電子郵件，該活動(dòng)就會(huì)被捕獲?！蓖瑫r(shí)，MCI 收集的數(shù)據(jù)將與可識(shí)別員工身份的信息“分離”，因此無(wú)法按個(gè)人查詢或刪除。
然而，在歐洲，企業(yè)需要允許個(gè)人查詢或刪除有關(guān)數(shù)據(jù)。
隱私倡導(dǎo)組織 NOYB 的法律專家 Kleanthi Sardeli 表示，即使只是有限或間接捕獲歐盟員工數(shù)據(jù)，也可能導(dǎo)致 Meta 違反 GDPR。爭(zhēng)議焦點(diǎn)可能包括兩個(gè)問(wèn)題：MCI 收集歐洲數(shù)據(jù)究竟屬于“偶然”收集，還是構(gòu)成 GDPR 意義上的監(jiān)控；MCI 項(xiàng)目能否通過(guò)“目的限制”測(cè)試?！斑@些數(shù)據(jù)最初是為了工作溝通和履行雇傭合同而收集的。把員工聊天內(nèi)容拿去攝取進(jìn) AI 模型，與最初目的并不相容?！?/p>
Meta 在 GDPR 框架下的歐盟主要隱私監(jiān)管機(jī)構(gòu)“愛(ài)爾蘭數(shù)據(jù)保護(hù)委員會(huì)”表示，公司已告知委員會(huì)，歐盟員工數(shù)據(jù)以及屏幕內(nèi)容記錄都“不屬于該工具的主要目的”。
愛(ài)爾蘭公民自由委員會(huì) Enforce 部門主任 Johnny Ryan 表示，Meta 內(nèi)部這些交流進(jìn)一步說(shuō)明，愛(ài)爾蘭數(shù)據(jù)保護(hù)委員會(huì)“必須”調(diào)查 MCI 項(xiàng)目?！斑@種情況、這個(gè)案例，并不局限于 Meta 員工。它關(guān)系到每一個(gè)行業(yè)里所有可能被取代的員工。只要人們理解這件事的本質(zhì)，每個(gè)人都會(huì)關(guān)心?！?/p>
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