IT之家 6 月 30 日消息，字節(jié)跳動(dòng)企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會(huì)今日發(fā)布 2026 年 2 號(hào)通報(bào)，公布一季度內(nèi)部違規(guī)處置結(jié)果。

通報(bào)顯示，2026 年一季度字節(jié)跳動(dòng)共 80 名員工因觸碰公司紅線被辭退，其中 45 人涉信息安全違規(guī)。公司對(duì)嚴(yán)重違規(guī)人員采取實(shí)名通報(bào)、同步行業(yè)聯(lián)盟、扣罰期權(quán)等處罰，對(duì)情節(jié)惡劣、嚴(yán)重?fù)p害公司利益的員工，將依法追究法律責(zé)任。

通報(bào)披露典型泄密案例：前員工 A 長(zhǎng)期將飛書(shū)賬號(hào)出借給已入職同行企業(yè)的前員工 B，致使 B 持續(xù)獲取、下載公司保密信息。因持續(xù)違規(guī)且拒不配合調(diào)查，兩人被從重處罰。除實(shí)名通報(bào)、扣罰期權(quán)、納入行業(yè)黑名單的處罰外，公司也已對(duì)兩人提起民事訴訟追責(zé)。

本次通報(bào)涉及多個(gè)違反社交媒體規(guī)范的案例：一名實(shí)習(xí)生因多項(xiàng)違規(guī)被實(shí)名通報(bào)。通報(bào)稱，該人員私自外發(fā)公司涉密資料，違反公司社交媒體政策，且在公司合規(guī)核查中虛假申報(bào)、拒不配合、持續(xù)泄密。公司已與其解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并對(duì)其加重處罰、實(shí)名通報(bào)。此外，有前員工在離職后虛構(gòu)“管理者”身份，捏造“給大齡下屬打績(jī)效 I”的不實(shí)言論，刻意制造對(duì)立，經(jīng)公司追責(zé)后，該前員工承認(rèn)捏造信息，本次被實(shí)名通報(bào)。

除上述信息外，本次通報(bào)還披露了向外部泄露公司重要政策保密信息、社交媒體傳播保密信息、參與付費(fèi)訪談透露業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等違規(guī)行為。

本次通報(bào)也披露了違規(guī)利用“內(nèi)部信息”，定向挖獵人才的行為：4 名人力外包員工違規(guī)批量查詢、保存、外發(fā)內(nèi)部人才信息，此 4 人除被令退場(chǎng)，實(shí)名通報(bào)、同步聯(lián)盟外，也將被追究法律責(zé)任。

IT之家獲悉，這也是字節(jié)跳動(dòng)繼 2025 年 9 月、12 月，2026 年 3 月后，連續(xù)通報(bào)信息安全違規(guī)的治理成果。

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