IT之家 7 月 11 日消息，當(dāng)?shù)貢r(shí)間 7 月 10 日，美國(guó)電信巨頭 AT&T 就一樁涉及養(yǎng)老金的集體訴訟與員工達(dá)成和解，和解金額高達(dá) 1.841 億美元。

這場(chǎng)訴訟源于約 30 萬(wàn)名在職及前雇員指控公司在養(yǎng)老金發(fā)放上存在不公，已婚員工認(rèn)為自己拿到的養(yǎng)老金少于單身同事。

根據(jù)美國(guó) 1974 年《雇員退休收入保障法》（ERISA），雇主向已婚與單身員工支付的養(yǎng)老金需具備同等的“精算等價(jià)”價(jià)值。原告方指出，總部位于達(dá)拉斯的 AT&T 在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，使用了嚴(yán)重過(guò)時(shí)的人口死亡率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，據(jù)稱這些數(shù)據(jù)已有約 40 年之久。正是基于這些陳舊數(shù)據(jù)來(lái)將單身年金轉(zhuǎn)換為聯(lián)合及遺屬年金，導(dǎo)致已婚員工拿到的錢變少了。

這起訴訟于 2020 年 10 月正式發(fā)起。根據(jù) 2026 年 7 月 10 日提交給舊金山聯(lián)邦法院的初步和解協(xié)議，AT&T 需支付總計(jì) 1.841 億美元（IT之家注：現(xiàn)匯率約合 12.49 億元人民幣）。其中，有 1.491 億美元（現(xiàn)匯率約合 10.12 億元人民幣）將用于增加員工的養(yǎng)老金福利，具體分配為：退休員工獲得 1.135 億美元（現(xiàn)匯率約合 7.7 億元人民幣），在職員工獲得 3560 萬(wàn)美元（現(xiàn)匯率約合 2.42 億元人民幣）。

此外，原告律師團(tuán)隊(duì)預(yù)計(jì)將申請(qǐng)最高 3500 萬(wàn)美元（現(xiàn)匯率約合 2.37 億元人民幣）的律師費(fèi)和訴訟成本。

若全體約 30 萬(wàn)名員工都參與此次集體訴訟，在扣除相關(guān)法律費(fèi)用后，理論上每位成員最多可能獲賠 497 美元（現(xiàn)匯率約合 3372 元人民幣）。當(dāng)然，具體數(shù)額最終會(huì)因法院確認(rèn)的有效索賠人數(shù)而有所變動(dòng)。

盡管同意和解，AT&T 在聲明中明確否認(rèn)了任何不當(dāng)行為。公司解釋稱，和解是為了避免長(zhǎng)期訴訟帶來(lái)的高昂成本與精力分散，并強(qiáng)調(diào)其始終致力于依法管理養(yǎng)老金福利計(jì)劃。目前，該初步和解協(xié)議仍需得到主審法官的最終批準(zhǔn)才能生效。

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