IT之家 1 月 20 日消息，據(jù)《韓國先驅(qū)報》1 月 18 日報道，隨著由 AI 熱潮驅(qū)動的全球內(nèi)存芯片超級周期轉(zhuǎn)化為歷史性利潤，三星和 SK 海力士兩大內(nèi)存廠正在發(fā)放多年來最高的績效獎金。

報道稱，三星半導(dǎo)體部門（即解決方案部門）確認(rèn)符合條件的員工將在這個月獲得相當(dāng)于其基本年薪 47% 的獎金。這筆款項適用于該部門的核心業(yè)務(wù) —— 內(nèi)存、系統(tǒng)大規(guī)模集成和晶圓代工。該業(yè)務(wù)從 2023 年觸底反彈，當(dāng)時由于芯片市場低迷，獎金率為 0%。

SK 海力士則正準(zhǔn)備更大規(guī)模的獎金發(fā)放，計劃將其總營業(yè)利潤的 10% 分配給今年的利潤分享計劃。

報道稱，SK 海力士曾規(guī)定將獎金限制在相當(dāng)于 10 個月基本工資的等值以內(nèi)，如今該規(guī)定已廢除。

SK 海力士預(yù)計 2025 全年營業(yè)利潤為 45 萬億韓元（IT之家注：現(xiàn)匯率約合 2128.95 億元人民幣），員工人數(shù)為 3.3 萬人，平均獎金預(yù)計將超過每人 1.4 億韓元（現(xiàn)匯率約合 66.2 萬元人民幣），創(chuàng)下歷史新高。80% 的獎金將立即發(fā)放，剩余 20% 將在兩年內(nèi)分期發(fā)放。

報道還提到，SK 海力士還將重新推出其員工持股參與計劃，該計劃于去年啟動。員工可以選擇將最多一半的獎金以公司股票形式領(lǐng)取，如果持有股票一年，將獲得 15% 的現(xiàn)金溢價。該計劃旨在鼓勵員工與股東之間的長期利益一致。

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