IT之家 2 月 4 日消息，據(jù)韓國(guó)《朝鮮日?qǐng)?bào)》今日?qǐng)?bào)道，在去年創(chuàng)下業(yè)績(jī)新高后，SK 海力士決定于 2 月 5 日向員工發(fā)放公司史上最高水平的“超額利潤(rùn)分配金（PS）”，其發(fā)放比例已被正式確定為基本工資的 2964%。

據(jù)介紹，PS 是 SK 海力士的績(jī)效獎(jiǎng)金制度：公司每年根據(jù)年度業(yè)績(jī)，以營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的 10% 作為資金來(lái)源，每年發(fā)放一次，按員工年薪的一定比例支付。

從今年開(kāi)始，SK 海力士將適用公司與工會(huì)在去年下半年新制定的 PS 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。新標(biāo)準(zhǔn)取消了此前最高 1000% 的上限，并將上一年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的 10% 全部作為獎(jiǎng)金，并將在未來(lái) 10 年維持這一標(biāo)準(zhǔn)。

隨著年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)最終鎖定在 47.2 萬(wàn)億韓元，今年的 PS 獎(jiǎng)池規(guī)模達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的 4.7 萬(wàn)億韓元（IT之家注：現(xiàn)匯率約合 226.16 億元人民幣）。按照去年 6 月公司約 3.3 萬(wàn)名員工計(jì)算，人均可獲得約 1.4 億韓元（現(xiàn)匯率約合 67.4 萬(wàn)元人民幣）。

在具體發(fā)放方式上，個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金核算金額的 80% 將在當(dāng)期發(fā)放，剩余 20% 將分兩年延后發(fā)放（每年支付 10%）。

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