IT之家 7 月 13 日消息，據(jù) Business Korea 今天報(bào)道，三星集團(tuán)統(tǒng)一工會(huì)三星電子支部再度呼吁建立勞資協(xié)商機(jī)構(gòu)，要求政府在推進(jìn)半導(dǎo)體超級(jí)項(xiàng)目過(guò)程中，不應(yīng)將員工的聲音排除在外。

據(jù)報(bào)道，三星工會(huì)今日發(fā)表聲明，要求建立由政府、公司和工會(huì)組成的三方協(xié)商機(jī)構(gòu)。事實(shí)上，工會(huì)早在 7 月 1 日就提出過(guò)建議，但政府直到現(xiàn)在也沒(méi)有回復(fù)。

三星工會(huì)認(rèn)為，政府目前最大的問(wèn)題在于一味追求推進(jìn)項(xiàng)目，但完全沒(méi)有對(duì)員工提出具體保障措施。并且，工會(huì)成員對(duì)湖南地方（IT之家注：Honam）半導(dǎo)體項(xiàng)目大多持反對(duì)意見(jiàn)，認(rèn)為一線(xiàn)員工普遍擔(dān)憂(yōu)就業(yè)穩(wěn)定性下降、勞動(dòng)強(qiáng)度進(jìn)一步增加。

三星工會(huì)同時(shí)指出，政府一方面討論推行每周四天半工作制，另一方面卻以推進(jìn)半導(dǎo)體超級(jí)項(xiàng)目為由，試圖放寬現(xiàn)行的每周 52 小時(shí)工作制。他們明確表示，無(wú)法接受政府在無(wú)視半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)員工意愿的情況下，推進(jìn)工時(shí)彈性化。

一位工會(huì)負(fù)責(zé)人表示，相比追求短期政績(jī)、倉(cāng)促推進(jìn)項(xiàng)目，采取長(zhǎng)期視角、循序漸進(jìn)地做好準(zhǔn)備，才是真正保障韓國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展的正確方式。

廣告聲明：文內(nèi)含有的對(duì)外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時(shí)間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。